珠海高新区：一场城与才的“双向奔赴”
珠海产业招商为了在“揽才大战”中脱颖而出，近年来，珠海高新区围绕产业发展紧抓关键，多渠道、多方式招才引才，做大人才“朋友圈”，加快实现人才与区域发展的“双向奔赴”，奋力打造大湾区高水平人才高地核心区。截至2022年底，珠海高新区大学以上学历人才超8万人，更有中外院士、优秀产业人才不断涌入。
人才的集聚，推动产业聚变，更助力珠海高新区高质量发展。2022年，珠海高新区在全国169个国家级高新区中综合评价排名上升至第17位。
他们为什么选择
珠海高新区？
“高新区将借助‘高新安居’这扇‘重要窗口’，向粤港澳大湾区、向全国讲述高新区产业发展的生动故事，展现人才安居的丰硕成果，奋力打造‘近悦远来’的人才新生态。”
6月29日，珠海高新区在人才安居宣传月启动仪式暨6月份重点项目签约仪式上，再次向外界发出惜才重才引才留才强信号。
近年来，珠海高新区打好聚才“组合拳”，提升城市招才引智综合实力。2022年初，高新区推出人才友好青年友好三年行动计划及“一揽子”配套利好政策，人才集聚效应逐步显现，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。
“当年3月份申请的，
7月就审核通过了，流程很快！”
来自高新区企业珠海润电科技有限公司的全先生，以5折的优惠价格购买了一套99平方米的人才安居房，在珠海安了家。他说，在珠海高新区从申请到审核通过的流程很快很顺畅，这让他更坚定留在珠海高新区工作的决心。
揭秘：
助推高质量发展，
珠海高新区如何启动
“人才引擎”？
在“留才”举措上，截至2022年底，珠海高新区已筹集人才保障性住房10234套，2023年将再筹集1万套，形成比较完善的多主体供给、多渠道保障、租售补相结合的人才安居保障体系。
招才引才，打造人才集聚“强磁场”
“根据珠海高新区最新人才政策，不同类型的人才最高可获600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴等优待。”今年初，在珠海高新区主办的“名企名校行”春季人才洽谈会上，优厚的人才政策成功地吸引了不少毕业生的目光。
今年3月7日，珠海高新区“青年人才驿站”揭牌运营，为求职面试者提供最长7天的免费住宿和就业指导、技能培训等“一站式”综合服务，倾力打造青年人才来珠海高新区求职就业的“暖心第一站”。健帆生物科技人事主管李茜认为，这一创新举措直击求职人才痛点，暖心又贴心，也为企业招引人才增添了强劲吸引力。
截至2022年底，珠海高新区大学以上学历人才超8万人，其中，中外院士20余名，国家级人才工程入选者53名，省级人才工程入选者64名，市级人才工程入选者611名，区级优秀产业人才6300名。优秀人才集聚为珠海高新区的发展持续注入动力。
人才“引得进”更要“留得住”！珠海高新区从企业的角度出发，想方设法帮助企业引人才、留人才，打造产业人才集聚“强磁场”，招引更多优质企业和项目落户。
7月28日，珠海高新区与上海智能产业创新研究院战略合作、合作基金签约暨七月重点项目签约仪式圆满举行，11个涵盖智能制造、生物医药与大健康、半导体与集成电路等领域的重点项目签约落地，项目计划总投资额近30亿元，预计达产产值超51亿元。
产业是人才集聚的重要载体，只有在吸引、培育、服务、留住人才各环节形成良性循环，才能促进区域产业高质量发展。近年来，珠海高新区精准出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策，不断优化创新创业环境，做强高端人才引聚工作，储蓄高精尖“人才池”。
在人才的助推作用下，高新区企业得到了快速的发展。截至2023年6月，珠海高新区高企总数624家，独角兽培育库入库企业45家，740家企业通过2022年科技型中小企业评价，国家级“小巨人”企业达23家。产才融合形成良性循环，成为珠海高新区高质量发展的“新引擎”。
逐梦高新！一场城市与人才的双向奔赴！
坚持以企业为主的自主创新，坚持以人才为中心，营造一流的营商环境和双创生态，这不仅成为珠海高新区高质量发展的核动力，也成为吸引科创精英扎根成长的强磁场。
作为珠海高新区精心打造的自主创新创业品牌，“菁牛汇”创新创业大赛8年间已吸引超3800个海内外创业团队参赛和2.2万多名创新人才参与，成功引进培育一批高成长创新型企业。
在“留才”温度上，珠海高新区逐年加大人才资金投入保障力度，2022年全年累计兑现各类人才扶持资金超2.5亿元，覆盖企业近1600家次，覆盖人才超1.5万人次，投入规模再创历史新高；全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个。
作为珠海实施
创新驱动发展战略的
主引擎、主阵地、主战�。�
珠海高新区正致力于打造
“近悦远来”的现代化国际化
青年人才新家园，
为推动珠海“产业第一”攻坚行动
加速向纵深挺进贡献高新力量。
如今，
来自全球各地的青年英才纷至沓来，
逐梦高新，
实现城市与人才的“双向奔赴”！
（来源：珠海高新区）
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